Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Dvikalbis Įdarbinimo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome dvikalbio įdarbinimo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų mums rasti bei pritraukti talentingus darbuotojus. Ši pozicija reikalauja puikių bendravimo įgūdžių abiem kalbomis, gebėjimo dirbti su įvairiais žmonėmis ir supratimo apie įdarbinimo procesus. Jūs būsite atsakingas už kandidatų paiešką, atranką ir įdarbinimą, taip pat užtikrinsite, kad mūsų įmonės vertybės ir kultūra būtų tinkamai atspindėtos visame įdarbinimo procese. Jūsų pagrindinis tikslas bus užtikrinti, kad mūsų komanda būtų sudaryta iš kvalifikuotų ir motyvuotų darbuotojų, kurie prisidės prie mūsų įmonės sėkmės. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais įmonės padaliniais, kad suprastumėte jų poreikius ir padėtumėte jiems rasti tinkamus kandidatus. Be to, jūs būsite atsakingas už įdarbinimo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant pritraukti geriausius talentus rinkoje. Jei esate entuziastingas, organizuotas ir turite patirties įdarbinimo srityje, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka.
- Įdarbinimo procesų koordinavimas.
- Bendravimas su kandidatais abiem kalbomis.
- Įdarbinimo strategijų kūrimas.
- Bendradarbiavimas su kitais padaliniais.
- Įmonės vertybių ir kultūros atspindėjimas.
- Rinkos tendencijų stebėjimas.
- Įdarbinimo ataskaitų rengimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Puikios dvikalbės bendravimo įgūdžiai.
- Patirtis įdarbinimo srityje.
- Gebėjimas dirbti komandoje.
- Organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiais žmonėmis.
- Supratimas apie įdarbinimo procesus.
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti strategijas.
- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų stipriosios pusės įdarbinimo srityje?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su kandidatų paieška?
- Kaip užtikrinate, kad kandidatai atitiktų įmonės kultūrą?
- Kokias strategijas naudojate pritraukti talentus?
- Kaip valdote kelis įdarbinimo projektus vienu metu?
