Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Daugiakalbis įdarbinimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome daugiakalbio įdarbinimo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų dinamiškos komandos ir padėtų mums pritraukti bei atrinkti talentingus kandidatus iš įvairių kultūrinių ir kalbinių aplinkų. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui ir sėkmei, nes mes siekiame pritraukti geriausius talentus iš viso pasaulio. Jūs būsite atsakingas už visą įdarbinimo procesą, nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo, užtikrinant, kad mūsų komanda būtų sudaryta iš įvairių ir talentingų asmenų. Jūsų pagrindinės užduotys apims kandidatų paiešką įvairiose platformose, interviu vedimą, kandidatų vertinimą ir rekomendacijų teikimą vadovybei. Jūs taip pat būsite atsakingas už santykių su kandidatais palaikymą ir jų įtraukimo į mūsų organizaciją procesą. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti su įvairiomis kultūromis ir kalbomis, taip pat stiprią motyvaciją siekti rezultatų. Jei esate entuziastingas, orientuotas į žmones ir turite patirties įdarbinimo srityje, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška įvairiose platformose.
- Interviu vedimas ir kandidatų vertinimas.
- Rekomendacijų teikimas vadovybei.
- Santykių su kandidatais palaikymas.
- Įdarbinimo proceso koordinavimas.
- Kandidatų įtraukimo į organizaciją procesas.
- Rinkos tendencijų stebėjimas.
- Įdarbinimo strategijų kūrimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis kultūromis.
- Patirtis įdarbinimo srityje.
- Stipri motyvacija siekti rezultatų.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geros organizacinės savybės.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Kalbų mokėjimas būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys įdarbinimo srityje?
- Kaip sprendžiate iššūkius dirbdami su įvairiomis kultūromis?
- Kaip užtikrinate gerus santykius su kandidatais?
- Kokias strategijas naudojate kandidatų paieškai?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
