Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbuotojų Ugdymo Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbuotojų Ugdymo Vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti bei įgyvendinti darbuotojų mokymo ir tobulinimo strategijas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kad galėtų sėkmingai atlikti savo pareigas ir prisidėti prie organizacijos tikslų įgyvendinimo. Jūs būsite atsakingas už mokymo programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat už darbuotojų ugdymo poreikių analizę. Svarbu, kad turėtumėte puikius bendravimo įgūdžius, gebėtumėte dirbti komandoje ir turėtumėte patirties mokymo ir ugdymo srityje. Jūsų pagrindinis tikslas bus skatinti darbuotojų profesinį augimą ir užtikrinti, kad mūsų organizacija turėtų kvalifikuotą ir motyvuotą darbo jėgą.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti darbuotojų mokymo programas.
- Analizuoti darbuotojų ugdymo poreikius.
- Vertinti mokymo programų efektyvumą.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant nustatyti mokymo poreikius.
- Organizuoti ir vesti mokymus bei seminarus.
- Rengti ataskaitas apie mokymo veiklą ir rezultatus.
- Skatinti darbuotojų profesinį augimą.
- Užtikrinti, kad mokymo programos atitiktų organizacijos tikslus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis darbuotojų mokymo ir ugdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti mokymo programas.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys darbuotojų mokymo srityje?
- Kaip nustatote darbuotojų ugdymo poreikius?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus, kilusius mokymo metu?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo programos atitiktų organizacijos tikslus?
