Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbuotojų tobulinimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome darbuotojų tobulinimo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti bei įgyvendinti mokymo programas, skirtas darbuotojų įgūdžių tobulinimui ir profesiniam augimui. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kad galėtų sėkmingai atlikti savo pareigas ir prisidėti prie organizacijos tikslų įgyvendinimo. Jūs būsite atsakingas už mokymo poreikių analizę, mokymo programų kūrimą ir įgyvendinimą, taip pat už darbuotojų tobulinimo rezultatų vertinimą. Svarbu, kad kandidatas turėtų puikius bendravimo įgūdžius, gebėtų dirbti komandoje ir turėtų patirties mokymo ar personalo valdymo srityje. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti darbuotojų mokymo poreikius.
- Kurti ir įgyvendinti mokymo programas.
- Vertinti mokymo programų efektyvumą.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant nustatyti mokymo prioritetus.
- Organizuoti ir vesti mokymus bei seminarus.
- Rinkti ir analizuoti grįžtamąjį ryšį iš mokymų dalyvių.
- Nuolat atnaujinti mokymo medžiagą pagal naujausias tendencijas.
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą į mokymosi procesą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis darbuotojų mokymo ar personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Kūrybiškumas ir gebėjimas kurti inovatyvias mokymo programas.
- Geri analitiniai įgūdžiai ir gebėjimas vertinti mokymo efektyvumą.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis mokymo technologijomis.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių poreikių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties mokymo programų kūrime?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus mokymo metu?
- Kokias technologijas naudojate mokymui?
- Kaip motyvuojate darbuotojus dalyvauti mokymuose?
- Kaip prisitaikote prie besikeičiančių mokymo poreikių?
- Kokie jūsų sėkmingiausi mokymo projektai?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais nustatant mokymo poreikius?
