Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbuotojų Santykių Vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbuotojų Santykių Vadybininko, kuris bus atsakingas už darbuotojų santykių valdymą ir gerinimą mūsų organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai jaustųsi vertinami, motyvuoti ir įsitraukę į organizacijos veiklą. Jūs būsite atsakingas už darbuotojų skundų nagrinėjimą, konfliktų sprendimą ir bendravimo kanalų tobulinimą. Taip pat dirbsite su vadovais, siekdami užtikrinti, kad organizacijos politika ir procedūros būtų teisingos ir skaidrios. Jūsų tikslas bus kurti teigiamą darbo aplinką, kurioje darbuotojai galėtų augti ir tobulėti. Jūs turėsite puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir stiprų supratimą apie darbo teisę bei geriausias praktikas darbuotojų santykių srityje. Jei esate motyvuotas, empatiškas ir turite patirties darbuotojų santykių valdyme, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Valdyti darbuotojų skundus ir konfliktus.
- Užtikrinti teisingą ir skaidrią organizacijos politiką.
- Bendradarbiauti su vadovais dėl darbuotojų gerovės.
- Organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojams.
- Kurti ir įgyvendinti darbuotojų įsitraukimo strategijas.
- Stebėti darbuotojų pasitenkinimo lygį.
- Rengti ataskaitas apie darbuotojų santykių būklę.
- Palaikyti teigiamą darbo aplinką.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar panašioje srityje.
- Patirtis darbuotojų santykių valdyme.
- Puikūs bendravimo ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Geras darbo teisės išmanymas.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Empatija ir gebėjimas suprasti kitų poreikius.
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip sprendžiate darbuotojų konfliktus?
- Kokios yra jūsų patirtys su darbo teise?
- Kaip užtikrinate darbuotojų įsitraukimą?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų pasitenkinimui matuoti?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais dėl darbuotojų gerovės?
