Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbuotojų Santykių Praktikantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome Darbuotojų Santykių Praktikanto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų palaikyti teigiamus darbuotojų santykius organizacijoje. Ši pozicija suteiks jums galimybę įgyti vertingos patirties žmogiškųjų išteklių srityje, dirbant su įvairiais darbuotojų santykių aspektais. Jūs būsite atsakingas už pagalbą kasdienėse užduotyse, susijusiose su darbuotojų konsultavimu, konfliktų sprendimu ir darbo aplinkos gerinimu. Jūs taip pat turėsite galimybę dalyvauti kuriant ir įgyvendinant darbuotojų įsitraukimo iniciatyvas, kurios padės stiprinti organizacijos kultūrą. Ši pozicija reikalauja puikių bendravimo įgūdžių, gebėjimo dirbti komandoje ir norą mokytis bei tobulėti. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite prisidėti prie teigiamos darbo aplinkos kūrimo, kviečiame jus kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Padėti palaikyti teigiamus darbuotojų santykius.
- Dalyvauti darbuotojų konsultavime ir konfliktų sprendime.
- Prisidėti prie darbuotojų įsitraukimo iniciatyvų kūrimo.
- Padėti rengti ir įgyvendinti darbuotojų mokymus.
- Rinkti ir analizuoti darbuotojų atsiliepimus.
- Padėti rengti darbuotojų santykių ataskaitas.
- Bendradarbiauti su kitais žmogiškųjų išteklių komandos nariais.
- Padėti organizuoti darbuotojų renginius ir susitikimus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Studijuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ar susijusią sritį.
- Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Norėjimas mokytis ir tobulėti profesinėje srityje.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kodėl jus domina darbuotojų santykių sritis?
- Kaip spręstumėte konfliktą tarp dviejų darbuotojų?
- Kokius darbuotojų įsitraukimo metodus esate naudoję?
- Kaip užtikrintumėte konfidencialumą dirbdami su jautria informacija?
- Kokius įgūdžius norėtumėte tobulinti šioje praktikoje?
- Kaip apibūdintumėte savo bendravimo stilių?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip tvarkytumėte situaciją, kai darbuotojas nesilaiko įmonės politikos?
