Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo užmokesčio specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome darbo užmokesčio specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų darbo užmokesčio procesą. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijoje, nes jis užtikrina, kad visi darbuotojai laiku gautų teisingą atlyginimą. Jūs būsite atsakingas už darbo užmokesčio apskaičiavimą, mokesčių ir kitų atskaitymų tvarkymą, taip pat užtikrinsite, kad visi procesai atitiktų teisės aktus ir įmonės politiką. Jūs dirbsite glaudžiai su personalo skyriumi ir kitais departamentais, kad užtikrintumėte, jog visi darbo užmokesčio klausimai būtų sprendžiami efektyviai ir tiksliai. Sėkmingas kandidatas turės puikius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su dideliais duomenų kiekiais ir stiprų dėmesį detalėms. Jei esate organizuotas, atsakingas ir turite patirties darbo užmokesčio srityje, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo užmokesčio apskaičiavimas ir administravimas.
- Mokesčių ir kitų atskaitymų tvarkymas.
- Užtikrinti, kad darbo užmokesčio procesai atitiktų teisės aktus.
- Bendradarbiavimas su personalo skyriumi ir kitais departamentais.
- Darbo užmokesčio duomenų analizė ir ataskaitų rengimas.
- Darbo užmokesčio sistemų priežiūra ir tobulinimas.
- Darbuotojų konsultavimas darbo užmokesčio klausimais.
- Nuolatinis procesų tobulinimas ir efektyvumo didinimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas finansų, apskaitos ar panašioje srityje.
- Patirtis darbo užmokesčio apskaičiavimo srityje.
- Puikūs analitiniai ir matematiniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
- Stiprus dėmesys detalėms ir tikslumui.
- Geri bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geros kompiuterinės žinios, ypač MS Excel.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia yra jūsų patirtis darbo užmokesčio apskaičiavimo srityje?
- Kaip užtikrinate tikslumą dirbdami su dideliais duomenų kiekiais?
- Kaip sprendžiate sudėtingas darbo užmokesčio problemas?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais darbo užmokesčio klausimais?
- Kokias darbo užmokesčio sistemas esate naudoję?