Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Darbo užmokesčio auditorius

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome darbo užmokesčio auditoriaus, kuris prisijungs prie mūsų finansų komandos ir užtikrins, kad mūsų darbo užmokesčio procesai būtų tikslūs ir atitiktų visus teisės aktus. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų tinkamai apmokami ir kad mūsų įmonė laikytųsi visų darbo užmokesčio įstatymų ir reglamentų. Darbo užmokesčio auditorius bus atsakingas už darbo užmokesčio duomenų tikrinimą, klaidų nustatymą ir taisymą, taip pat už ataskaitų rengimą vadovybei. Jis taip pat bendradarbiaus su kitais departamentais, siekdamas užtikrinti, kad visi darbo užmokesčio aspektai būtų tinkamai valdomi. Idealus kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su dideliais duomenų kiekiais ir puikias komunikacijos savybes. Jei esate detalus, organizuotas ir turite patirties darbo užmokesčio srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Tiksliai tikrinti darbo užmokesčio duomenis.
  • Nustatyti ir taisyti darbo užmokesčio klaidas.
  • Rengti ataskaitas vadovybei.
  • Bendradarbiauti su kitais departamentais.
  • Užtikrinti atitiktį darbo užmokesčio įstatymams.
  • Analizuoti darbo užmokesčio procesus ir siūlyti patobulinimus.
  • Vykdyti vidaus auditus darbo užmokesčio srityje.
  • Teikti rekomendacijas dėl darbo užmokesčio politikos.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas finansų ar apskaitos srityje.
  • Patirtis darbo užmokesčio srityje.
  • Stiprūs analitiniai įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
  • Puikios komunikacijos savybės.
  • Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač su MS Excel.
  • Dėmesys detalėms ir organizuotumas.
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų patirties darbo užmokesčio srityje?
  • Kaip sprendžiate darbo užmokesčio klaidas?
  • Kaip užtikrinate atitiktį darbo užmokesčio įstatymams?
  • Kokius įrankius naudojate darbo užmokesčio duomenų analizei?
  • Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais?