Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo Santykių Konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbo Santykių Konsultanto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės valdyti darbo santykius bei užtikrinti teisinį atitikimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija laikytųsi visų darbo teisės aktų ir geriausių praktikų. Jūs būsite atsakingas už konsultavimą vadovams ir darbuotojams darbo santykių klausimais, padėsite spręsti konfliktus ir užtikrinsite, kad visi procesai būtų vykdomi sklandžiai ir efektyviai. Jūsų pagrindinis tikslas bus kurti ir palaikyti teigiamą darbo aplinką, kurioje visi darbuotojai jaustųsi vertinami ir gerbiami. Jūs taip pat būsite atsakingas už darbo politikos ir procedūrų kūrimą bei atnaujinimą, siekiant užtikrinti, kad jos atitiktų nuolat besikeičiančius teisinius reikalavimus. Be to, jūs turėsite galimybę dirbti su įvairiais projektais, kurie padės tobulinti mūsų organizacijos darbo kultūrą ir efektyvumą. Jei esate asmuo, kuris mėgsta iššūkius ir turi stiprius bendravimo įgūdžius, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti vadovus ir darbuotojus darbo santykių klausimais.
- Spręsti konfliktus ir užtikrinti teisinį atitikimą.
- Kurti ir atnaujinti darbo politiką ir procedūras.
- Organizuoti mokymus darbo santykių temomis.
- Bendradarbiauti su teisininkais ir kitais specialistais.
- Analizuoti darbo rinkos tendencijas ir teikti rekomendacijas.
- Rengti ataskaitas ir dokumentaciją.
- Dalyvauti darbo kultūros tobulinimo projektuose.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas teisės ar žmogiškųjų išteklių srityje.
- Patirtis darbo santykių valdyme.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Žinios apie darbo teisės aktus.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Kompiuterinis raštingumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokios yra jūsų patirtys darbo santykių valdyme?
- Kaip užtikrinate teisinį atitikimą organizacijoje?
- Kokius mokymus esate organizavę darbo santykių temomis?
- Kaip analizuojate darbo rinkos tendencijas?
