Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo Santykių Vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbo Santykių Vadybininko, kuris bus atsakingas už efektyvų darbo santykių valdymą mūsų organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai jaustųsi vertinami ir palaikomi, o darbo aplinka būtų teisinga ir produktyvi. Jūs būsite atsakingas už darbo politikos kūrimą ir įgyvendinimą, darbuotojų konsultavimą darbo teisės klausimais, konfliktų sprendimą ir derybų vedimą su profesinėmis sąjungomis. Jūsų tikslas bus skatinti teigiamą darbo kultūrą, kuri padėtų pritraukti ir išlaikyti talentingus darbuotojus. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir gilias žinias apie darbo teisę. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir turite patirties darbo santykių valdymo srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti darbuotojus darbo teisės klausimais.
- Kurti ir įgyvendinti darbo politiką.
- Spręsti konfliktus tarp darbuotojų ir vadovybės.
- Vesti derybas su profesinėmis sąjungomis.
- Organizuoti mokymus apie darbo santykius.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas.
- Rengti ataskaitas vadovybei.
- Užtikrinti teisingą darbo aplinką.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas teisės ar žmogiškųjų išteklių srityje.
- Bent 3 metų patirtis darbo santykių valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Geros žinios apie darbo teisę.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Atsakingumas ir organizuotumas.
- Gebėjimas dirbti komandoje.
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų ir vadovybės?
- Kokios yra jūsų patirtys vedant derybas su profesinėmis sąjungomis?
- Kaip užtikrinate teisingą darbo aplinką?
- Kokius mokymus esate organizavę darbo santykių srityje?
- Kaip sekate darbo rinkos tendencijas?
