Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo Santykių Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbo Santykių Specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų valdyti darbo santykius organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų įmonė laikytųsi visų darbo teisės aktų ir geriausių praktikų. Jūs būsite atsakingas už konsultavimą vadovams ir darbuotojams darbo teisės klausimais, padėsite spręsti konfliktus ir užtikrinsite, kad visi darbo santykiai būtų tvarkomi teisingai ir efektyviai. Jūsų pagrindinis tikslas bus kurti ir palaikyti teigiamą darbo aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi vertinami ir motyvuoti. Jūs taip pat būsite atsakingas už darbo sutarčių rengimą, darbo sąlygų peržiūrą ir atnaujinimą, bei dalyvausite derybose su profesinėmis sąjungomis. Šis vaidmuo reikalauja puikių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo spręsti problemas ir gilios darbo teisės žinių. Jei esate asmuo, kuris mėgsta dirbti su žmonėmis ir turi stiprų teisinį pagrindą, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti vadovus ir darbuotojus darbo teisės klausimais.
- Spręsti darbo santykių konfliktus ir ginčus.
- Rengti ir peržiūrėti darbo sutartis.
- Užtikrinti, kad įmonė laikytųsi visų darbo teisės aktų.
- Dalyvauti derybose su profesinėmis sąjungomis.
- Kurti ir palaikyti teigiamą darbo aplinką.
- Atnaujinti darbo sąlygas pagal teisės aktų pakeitimus.
- Organizuoti mokymus darbo teisės klausimais.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas teisės ar susijusioje srityje.
- Patirtis darbo santykių valdyme.
- Puikios žinios apie darbo teisės aktus.
- Stiprūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas spręsti problemas ir konfliktus.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys darbo santykių valdyme?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kaip užtikrinate, kad įmonė laikytųsi darbo teisės aktų?
- Kokie yra jūsų stipriausi komunikacijos įgūdžiai?
- Kaip tvarkote darbo sutarčių rengimą ir peržiūrą?
- Ar turite patirties derybose su profesinėmis sąjungomis?
- Kaip kuriate teigiamą darbo aplinką?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai šioje srityje?
