Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo jėgos planuotojas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome darbo jėgos planuotojo, kuris bus atsakingas už efektyvų darbo jėgos planavimą ir valdymą mūsų organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad turėtume tinkamą darbuotojų skaičių tinkamu laiku, kad galėtume patenkinti verslo poreikius. Darbo jėgos planuotojas glaudžiai bendradarbiaus su įvairiais departamentais, siekdamas suprasti jų poreikius ir numatyti būsimus darbo jėgos reikalavimus. Jis taip pat bus atsakingas už darbo jėgos analizę, siekiant nustatyti efektyvumo didinimo galimybes ir optimizuoti darbo jėgos paskirstymą. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su dideliais duomenų kiekiais ir puikius bendravimo įgūdžius. Jei esate organizuotas, orientuotas į detales ir turite patirties darbo jėgos planavime, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir valdyti darbo jėgos paskirstymą organizacijoje.
- Analizuoti darbo jėgos poreikius ir numatyti būsimus reikalavimus.
- Bendradarbiauti su įvairiais departamentais siekiant suprasti jų poreikius.
- Rengti ataskaitas ir pateikti rekomendacijas vadovybei.
- Optimizuoti darbo jėgos paskirstymą siekiant didesnio efektyvumo.
- Stebėti darbo jėgos našumą ir siūlyti tobulinimo galimybes.
- Užtikrinti, kad darbo jėgos planavimas atitiktų organizacijos strateginius tikslus.
- Vykdyti darbo jėgos rinkos tyrimus ir analizes.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis darbo jėgos planavime ar panašioje srityje.
- Stiprūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Organizuotumas ir dėmesys detalėms.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač MS Excel.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys darbo jėgos planavime?
- Kaip sprendžiate problemas, susijusias su darbo jėgos trūkumu?
- Kaip užtikrinate efektyvų darbo jėgos paskirstymą?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais siekiant suprasti jų poreikius?
- Kokius įrankius naudojate darbo jėgos analizei?
