Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Bendruomenės Ryšių Vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome Bendruomenės Ryšių Vadybininko, kuris bus atsakingas už mūsų organizacijos ryšių su bendruomene kūrimą ir palaikymą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija būtų gerai suprantama ir vertinama vietos bendruomenėje. Jūs būsite atsakingas už strategijų kūrimą, kurios padės stiprinti mūsų organizacijos įvaizdį ir reputaciją. Jūsų darbas apims bendruomenės renginių organizavimą, bendradarbiavimą su vietos organizacijomis ir institucijomis, taip pat informacijos sklaidą apie mūsų veiklą. Jūs turėsite puikius bendravimo įgūdžius, gebėsite dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat turėsite patirties viešųjų ryšių ar panašioje srityje. Šis vaidmuo reikalauja kūrybiškumo, iniciatyvumo ir gebėjimo spręsti problemas. Jei esate motyvuotas asmuo, kuris nori prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės ir turi aistrą dirbti su bendruomene, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti bendruomenės ryšių strategijas.
- Organizuoti ir koordinuoti bendruomenės renginius.
- Bendradarbiauti su vietos organizacijomis ir institucijomis.
- Skleisti informaciją apie organizacijos veiklą.
- Stiprinti organizacijos įvaizdį ir reputaciją.
- Rinkti ir analizuoti bendruomenės atsiliepimus.
- Kurti ir palaikyti ryšius su bendruomenės lyderiais.
- Rengti ataskaitas apie bendruomenės ryšių veiklą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas viešųjų ryšių, komunikacijos ar panašioje srityje.
- Patirtis dirbant viešųjų ryšių ar bendruomenės ryšių srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių sąlygų.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys dirbant su bendruomene?
- Kaip jūs kuriate ir palaikote ryšius su bendruomenės lyderiais?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus bendruomenėje?
- Kokias strategijas naudojate organizacijos įvaizdžiui stiprinti?
- Kaip jūs vertinate bendruomenės renginių sėkmę?
