Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Bendruomenės Atkūrimo Treneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Bendruomenės Atkūrimo Trenerio, kuris padėtų asmenims, susiduriantiems su priklausomybėmis ar psichikos sveikatos problemomis, atsigauti ir sėkmingai integruotis į visuomenę. Šis vaidmuo reikalauja empatijos, kantrybės ir gebėjimo įkvėpti kitus. Jūs dirbsite tiesiogiai su klientais, teikdami jiems emocinę paramą, padėdami nustatyti tikslus ir kurti veiksmų planus, kurie padės jiems pasiekti ilgalaikį atsigavimą. Jūs taip pat bendradarbiausite su kitais sveikatos priežiūros specialistais, siekdami užtikrinti, kad klientai gautų visapusišką priežiūrą. Svarbu, kad kandidatas turėtų patirties dirbant su žmonėmis, turinčiais priklausomybių, ir gebėtų kurti pasitikėjimu grįstus santykius. Jei esate atsidavęs padėti kitiems ir turite reikiamų įgūdžių, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Teikti emocinę paramą klientams.
- Padėti nustatyti asmeninius tikslus ir veiksmų planus.
- Bendradarbiauti su sveikatos priežiūros specialistais.
- Organizuoti grupinius susitikimus ir seminarus.
- Stebėti klientų pažangą ir teikti atsiliepimus.
- Skatinti klientus dalyvauti bendruomenės veikloje.
- Kurti pasitikėjimu grįstus santykius su klientais.
- Teikti informaciją apie išteklius ir paslaugas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis dirbant su priklausomybėmis ar psichikos sveikatos problemomis.
- Puikūs bendravimo ir klausymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Empatija ir kantrybė.
- Gebėjimas motyvuoti ir įkvėpti kitus.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų srityje būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs apibūdintumėte savo patirtį dirbant su priklausomybėmis?
- Kaip jūs motyvuotumėte klientą, kuris prarado viltį?
- Kokius metodus naudojate, kad sukurtumėte pasitikėjimu grįstus santykius?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus tarp klientų?
- Kaip jūs vertinate kliento pažangą?
