Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Avarinių Situacijų Valdymo Direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Avarinių Situacijų Valdymo Direktoriaus, kuris bus atsakingas už avarinių situacijų valdymo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant užtikrinti organizacijos pasirengimą ir atsaką į įvairias krizes. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo greitai priimti sprendimus ir efektyviai komunikuoti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis. Jūs būsite atsakingas už avarinių situacijų planų kūrimą, mokymų organizavimą ir koordinavimą, taip pat už bendradarbiavimą su vietos valdžios institucijomis ir kitomis organizacijomis. Sėkmingas kandidatas turės gilias žinias apie rizikos valdymą, krizių komunikaciją ir avarinių situacijų valdymo geriausias praktikas. Jūs taip pat turėsite užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų tinkamai apmokyti ir pasirengę veikti avarinių situacijų metu. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti organizacijos saugumą ir veiklos tęstinumą.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti avarinių situacijų valdymo planus.
- Organizuoti ir koordinuoti mokymus darbuotojams.
- Bendradarbiauti su vietos valdžios institucijomis.
- Užtikrinti efektyvią krizių komunikaciją.
- Vertinti ir analizuoti rizikas.
- Atnaujinti ir tobulinti avarinių situacijų valdymo strategijas.
- Koordinuoti atsaką į avarines situacijas.
- Rengti ataskaitas ir pateikti rekomendacijas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis avarinių situacijų valdymo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas greitai priimti sprendimus.
- Žinios apie rizikos valdymą ir krizių komunikaciją.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Puikūs organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti stresinėse situacijose.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs planuotumėte avarinių situacijų valdymo strategiją mūsų organizacijoje?
- Kokios yra jūsų patirtys dirbant su vietos valdžios institucijomis?
- Kaip užtikrintumėte efektyvią krizių komunikaciją?
- Kokius mokymus organizuotumėte darbuotojams?
- Kaip vertinate ir analizuojate rizikas?
