Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Automobilių Serviso Vadovas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto Automobilių Serviso Vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos. Šis vaidmuo yra esminis mūsų serviso veiklos sėkmei, nes vadovas bus atsakingas už kasdienės veiklos priežiūrą, klientų aptarnavimo kokybės užtikrinimą ir komandos valdymą. Jūs būsite atsakingas už serviso efektyvumo didinimą, procesų optimizavimą ir naujų technologijų diegimą. Svarbu, kad kandidatas turėtų puikius vadovavimo įgūdžius, gebėtų spręsti problemas ir turėtų gilias žinias apie automobilių remonto procesus. Jūsų tikslas bus užtikrinti, kad mūsų klientai gautų aukščiausios kokybės paslaugas, o serviso komanda dirbtų efektyviai ir motyvuotai. Jei esate pasirengęs priimti šį iššūkį ir prisidėti prie mūsų sėkmės, laukiame jūsų paraiškos.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Vadovauti kasdieninei serviso veiklai.
  • Užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę.
  • Optimizuoti serviso procesus ir efektyvumą.
  • Valdyti ir motyvuoti serviso komandą.
  • Spręsti iškilusias problemas ir konfliktus.
  • Diegti naujas technologijas ir metodikas.
  • Rengti ataskaitas ir analizuoti veiklos rezultatus.
  • Bendradarbiauti su kitais padaliniais ir tiekėjais.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas technikos ar vadybos srityje.
  • Bent 3 metų patirtis automobilių serviso valdyme.
  • Puikūs vadovavimo ir komunikacijos įgūdžiai.
  • Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
  • Geros žinios apie automobilių remonto procesus.
  • Gebėjimas dirbti komandoje ir motyvuoti kitus.
  • Analitiniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti su duomenimis.
  • Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų patirties valdyti automobilių servisą?
  • Kaip užtikrinate aukštą klientų aptarnavimo kokybę?
  • Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
  • Kokias naujas technologijas esate įdiegęs savo darbe?
  • Kaip motyvuojate savo komandą siekti geresnių rezultatų?