Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Augimo vadovas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Augimo vadovo, kuris bus atsakingas už mūsų įmonės augimo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą. Šis vaidmuo reikalauja stiprių analitinių įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis komandomis ir gebėjimo priimti duomenimis pagrįstus sprendimus. Augimo vadovas turės glaudžiai bendradarbiauti su rinkodaros, pardavimų ir produktų kūrimo komandomis, siekiant užtikrinti, kad mūsų augimo strategijos būtų efektyvios ir atitiktų įmonės tikslus. Svarbu, kad kandidatas turėtų patirties dirbant su skaitmeninėmis rinkodaros priemonėmis, būtų kūrybingas ir gebėtų greitai prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų. Mes ieškome žmogaus, kuris ne tik supranta augimo svarbą, bet ir gali įgyvendinti inovatyvias idėjas, kurios padės mūsų įmonei pasiekti naujas aukštumas.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Kurti ir įgyvendinti augimo strategijas.
  • Analizuoti rinkos tendencijas ir konkurentų veiklą.
  • Bendradarbiauti su rinkodaros ir pardavimų komandomis.
  • Priimti duomenimis pagrįstus sprendimus.
  • Stebėti ir vertinti augimo strategijų efektyvumą.
  • Inicijuoti ir įgyvendinti naujas augimo idėjas.
  • Rengti ataskaitas ir pristatyti rezultatus vadovybei.
  • Užtikrinti, kad augimo strategijos atitiktų įmonės tikslus.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas verslo, rinkodaros ar susijusioje srityje.
  • Patirtis augimo strategijų kūrime ir įgyvendinime.
  • Stiprūs analitiniai įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti su įvairiomis komandomis.
  • Patirtis dirbant su skaitmeninėmis rinkodaros priemonėmis.
  • Kūrybingumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
  • Puikūs komunikacijos įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai ir priimti sprendimus.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kaip jūs apibrėžtumėte sėkmingą augimo strategiją?
  • Kokias skaitmenines rinkodaros priemones esate naudoję?
  • Kaip jūs sprendžiate problemas, kai augimo strategijos neveikia?
  • Kaip jūs bendradarbiaujate su kitomis komandomis?
  • Kokius duomenis naudojate priimdami sprendimus dėl augimo?