Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Atlyginimų ir darbo užmokesčio koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Atlyginimų ir darbo užmokesčio koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų atlyginimų ir darbo užmokesčio procesų vykdymą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad visi darbuotojai laiku gautų teisingus atlyginimus ir kad būtų laikomasi visų teisinių reikalavimų. Jūs būsite atsakingas už darbo užmokesčio duomenų rinkimą, analizę ir apdorojimą, taip pat už ataskaitų rengimą ir pateikimą vadovybei. Be to, jūs turėsite bendradarbiauti su kitais departamentais, siekiant užtikrinti, kad visi darbo užmokesčio klausimai būtų sprendžiami efektyviai ir laiku. Sėkmingas kandidatas turės puikius organizacinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su skaičiais ir stiprius bendravimo įgūdžius. Jei esate atsakingas, detalėms dėmesingas ir norite prisidėti prie mūsų komandos sėkmės, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti darbo užmokesčio procesus ir užtikrinti jų tikslumą.
- Rinkti ir analizuoti darbo užmokesčio duomenis.
- Rengti ir pateikti ataskaitas vadovybei.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais dėl darbo užmokesčio klausimų.
- Užtikrinti, kad būtų laikomasi visų teisinių reikalavimų.
- Spręsti darbuotojų klausimus, susijusius su darbo užmokesčiu.
- Atnaujinti darbo užmokesčio politiką ir procedūras.
- Organizuoti mokymus apie darbo užmokesčio procesus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas finansų ar susijusioje srityje.
- Patirtis darbo užmokesčio koordinavimo srityje.
- Puikūs organizaciniai ir analitiniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su skaičiais ir duomenimis.
- Stiprūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geros kompiuterinės žinios, ypač MS Excel.
- Dėmesys detalėms ir atsakingumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties darbo užmokesčio koordinavimo srityje?
- Kaip užtikrinate darbo užmokesčio procesų tikslumą?
- Kaip sprendžiate darbuotojų klausimus, susijusius su darbo užmokesčiu?
- Kokius įrankius naudojate darbo užmokesčio duomenų analizei?
- Kaip užtikrinate, kad būtų laikomasi teisinių reikalavimų?
