Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Atitikties Analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Atitikties Analitiko, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti, kad mūsų įmonė laikytųsi visų taikomų teisės aktų ir reguliavimo reikalavimų. Šis vaidmuo yra esminis siekiant išvengti teisinių problemų ir užtikrinti, kad mūsų veikla būtų vykdoma pagal aukščiausius etikos standartus. Atitikties Analitikas bus atsakingas už reguliavimo pokyčių stebėjimą, vidaus politikos ir procedūrų peržiūrą bei atnaujinimą, taip pat už darbuotojų mokymą apie atitikties reikalavimus. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat puikias komunikacijos ir problemų sprendimo savybes. Šis vaidmuo reikalauja nuolatinio bendradarbiavimo su įvairiais įmonės padaliniais, siekiant užtikrinti, kad visi procesai atitiktų teisės aktus ir įmonės politiką. Jei esate atsakingas, detalėms dėmesingas ir turite patirties atitikties srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų dinamiškos komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Stebėti ir analizuoti teisės aktų pokyčius.
- Peržiūrėti ir atnaujinti įmonės politiką ir procedūras.
- Vykdyti vidaus auditus ir atitikties patikrinimus.
- Rengti ataskaitas apie atitikties būklę vadovybei.
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų mokymus atitikties klausimais.
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais siekiant užtikrinti atitiktį.
- Tirti ir spręsti atitikties pažeidimus.
- Palaikyti ryšius su reguliavimo institucijomis.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas teisės, verslo ar susijusioje srityje.
- Patirtis atitikties ar reguliavimo srityje.
- Stiprūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Dėmesys detalėms ir atsakingumas.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis IT sistemomis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties atitikties srityje?
- Kaip sprendžiate situacijas, kai įmonė neatitinka teisės aktų?
- Kaip užtikrinate, kad darbuotojai laikytųsi atitikties reikalavimų?
- Kaip sekate teisės aktų pokyčius ir jų įtaką įmonei?
- Kokius įrankius naudojate atitikties analizei?
