Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių viceprezidentas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių viceprezidento, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir vadovaus žmogiškųjų išteklių strategijai bei veiklai. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija turėtų stiprią ir efektyvią žmogiškųjų išteklių valdymo sistemą, kuri palaikytų mūsų verslo tikslus ir kultūrą. Jūs būsite atsakingas už žmogiškųjų išteklių politikos kūrimą ir įgyvendinimą, talentų pritraukimą ir išlaikymą, darbuotojų mokymą ir vystymą, bei užtikrinsite, kad mūsų organizacija laikytųsi visų teisinių ir reguliavimo reikalavimų. Jūs taip pat dirbsite glaudžiai su kitais vadovais, siekdami sukurti įtraukią ir palaikančią darbo aplinką, kuri skatintų inovacijas ir produktyvumą. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, strateginio mąstymo ir gebėjimo efektyviai komunikuoti su įvairiais suinteresuotaisiais asmenimis.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti žmogiškųjų išteklių strategijos kūrimui ir įgyvendinimui.
- Užtikrinti efektyvų talentų pritraukimą ir išlaikymą.
- Vykdyti darbuotojų mokymo ir vystymo programas.
- Užtikrinti atitiktį teisės aktams ir reguliavimo reikalavimams.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais kuriant įtraukią darbo aplinką.
- Stebėti ir analizuoti žmogiškųjų išteklių veiklos rodiklius.
- Vadovauti žmogiškųjų išteklių komandai ir skatinti jos tobulėjimą.
- Plėtoti ir palaikyti organizacijos kultūrą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 10 metų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje.
- Stiprūs lyderystės ir strateginio mąstymo įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Geros teisės aktų ir reguliavimo reikalavimų žinios.
- Patirtis vadovaujant komandai ir projektams.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus remiantis įrodymais.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs apibrėžtumėte sėkmingą žmogiškųjų išteklių strategiją?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai lyderystės principai?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokius metodus naudojate talentų pritraukimui ir išlaikymui?
- Kaip jūs užtikrinate atitiktį teisės aktams ir reguliavimo reikalavimams?
- Kaip jūs skatinote darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją ankstesnėse pareigose?
- Kokius rodiklius naudojate žmogiškųjų išteklių veiklos vertinimui?
- Kaip jūs prisidedate prie organizacijos kultūros kūrimo?
