Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių verslo partneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių verslo partnerio, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų formuoti bei įgyvendinti strategijas, skirtas darbuotojų valdymui ir organizacijos tikslų pasiekimui. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų žmogiškųjų išteklių politika ir praktika atitiktų verslo poreikius ir skatintų darbuotojų įsitraukimą bei produktyvumą. Jūs būsite atsakingas už glaudų bendradarbiavimą su vadovais ir darbuotojais, siekiant suprasti jų poreikius ir teikti konsultacijas bei sprendimus įvairiais žmogiškųjų išteklių klausimais. Jūsų pagrindinės užduotys apims talentų pritraukimą ir išlaikymą, darbuotojų mokymą ir tobulinimą, veiklos valdymą, konfliktų sprendimą ir organizacinės kultūros stiprinimą. Sėkmingas kandidatas turėtų turėti stiprius bendravimo įgūdžius, gebėjimą analizuoti ir spręsti problemas, taip pat patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Bendradarbiauti su vadovais siekiant suprasti verslo poreikius.
- Konsultuoti vadovus ir darbuotojus žmogiškųjų išteklių klausimais.
- Vykdyti talentų pritraukimo ir išlaikymo strategijas.
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų mokymus ir tobulinimą.
- Spręsti konfliktus ir skatinti teigiamą darbo aplinką.
- Analizuoti žmogiškųjų išteklių duomenis ir teikti įžvalgas.
- Užtikrinti, kad žmogiškųjų išteklių politika atitiktų teisės aktus.
- Stiprinti organizacinę kultūrą ir darbuotojų įsitraukimą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Stiprūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas.
- Žinios apie darbo teisę ir žmogiškųjų išteklių politiką.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Orientacija į rezultatus ir gebėjimas valdyti laiką.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokias strategijas naudojate talentų pritraukimui?
- Kaip užtikrinate, kad žmogiškųjų išteklių politika atitiktų teisės aktus?
- Kaip skatinate darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją?
- Kokius įrankius naudojate žmogiškųjų išteklių duomenų analizei?
- Kaip jūs prisidedate prie organizacinės kultūros stiprinimo?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai pasiekimai žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip jūs valdote laiką ir prioritetus?
