Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių verslo analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių verslo analitiko, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų optimizuoti bei analizuoti žmogiškųjų išteklių procesus. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija efektyviai valdytų savo žmogiškuosius išteklius ir pasiektų strateginius tikslus. Jūs būsite atsakingas už duomenų rinkimą, analizę ir interpretavimą, siekiant pateikti įžvalgas, kurios padės priimti informuotus sprendimus. Jūsų darbas apims glaudų bendradarbiavimą su kitais departamentais, siekiant suprasti jų poreikius ir iššūkius, bei siūlyti sprendimus, kurie pagerintų darbo procesus. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su dideliais duomenų kiekiais ir puikius bendravimo įgūdžius, kad galėtų efektyviai perteikti sudėtingą informaciją įvairioms suinteresuotoms šalims.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Rinkti ir analizuoti žmogiškųjų išteklių duomenis.
- Kurti ataskaitas ir pateikti įžvalgas vadovybei.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais siekiant suprasti jų poreikius.
- Optimizuoti žmogiškųjų išteklių procesus ir procedūras.
- Stebėti rinkos tendencijas ir siūlyti patobulinimus.
- Palaikyti duomenų bazes ir užtikrinti jų tikslumą.
- Vykdyti projektus, susijusius su žmogiškųjų išteklių analize.
- Teikti rekomendacijas dėl žmogiškųjų išteklių strategijų.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo, ekonomikos ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių analitiko ar panašioje pozicijoje.
- Stiprūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai.
- Patirtis su duomenų analizės įrankiais (pvz., Excel, Power BI).
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs rinktumėte ir analizuotumėte žmogiškųjų išteklių duomenis?
- Kokius įrankius naudojate duomenų analizei?
- Kaip jūs sprendžiate sudėtingas problemas?
- Ar turite patirties dirbant su dideliais duomenų kiekiais?
- Kaip jūs bendradarbiaujate su kitais departamentais?
- Kokias rekomendacijas esate pateikę dėl žmogiškųjų išteklių strategijų?
- Kaip jūs užtikrinate duomenų tikslumą?
- Kokias rinkos tendencijas stebite ir kaip jas taikote savo darbe?
