Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų valdyti įvairius personalo procesus. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija veiktų sklandžiai ir efektyviai. Jūs būsite atsakingas už darbuotojų atranką, mokymus, darbo užmokesčio administravimą ir kitus svarbius personalo valdymo aspektus. Mūsų idealus kandidatas turi puikius bendravimo įgūdžius, geba dirbti komandoje ir turi stiprų supratimą apie darbo teisę bei personalo valdymo geriausias praktikas. Jūs taip pat turėtumėte būti lankstus ir gebėti prisitaikyti prie besikeičiančių organizacijos poreikių. Šis vaidmuo suteikia puikią galimybę tobulėti ir prisidėti prie organizacijos sėkmės, užtikrinant, kad mūsų darbuotojai būtų motyvuoti ir patenkinti savo darbo aplinka.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų valdymas
- Mokymų ir tobulinimosi programų organizavimas
- Darbo užmokesčio ir naudos administravimas
- Darbo teisės ir politikos laikymosi užtikrinimas
- Konfliktų sprendimas ir darbuotojų konsultavimas
- Personalo dokumentacijos tvarkymas
- Darbuotojų veiklos vertinimo procesų koordinavimas
- Organizacijos kultūros stiprinimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje
- Bent 2 metų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje
- Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai
- Geri organizaciniai gebėjimai ir dėmesys detalėms
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geros darbo teisės žinios
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kaip užtikrinate, kad organizacija laikytųsi darbo teisės?
- Kokius mokymų ir tobulinimosi projektus esate organizavę?
- Kaip motyvuojate darbuotojus ir stiprinate organizacijos kultūrą?
