Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių koordinatoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo valdymą. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis apima įvairias užduotis, susijusias su darbuotojų atranka, mokymu, darbo užmokesčio administravimu ir kitomis žmogiškųjų išteklių funkcijomis. Jūs būsite atsakingas už kasdienę žmogiškųjų išteklių veiklą, įskaitant darbuotojų dokumentų tvarkymą, darbo skelbimų rengimą ir kandidatų atranką. Taip pat bendradarbiausite su kitais skyriais, siekdami užtikrinti, kad visi personalo procesai būtų vykdomi efektyviai ir laikantis įstatymų. Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius organizacinius įgūdžius, gebėti dirbti komandoje ir turėti geras komunikacijos savybes. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos augimo, kviečiame jus kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti darbuotojų atrankos procesus.
- Administruoti darbo užmokesčio ir išmokų sistemas.
- Tvarkyti darbuotojų dokumentaciją ir duomenų bazes.
- Organizuoti mokymus ir darbuotojų tobulinimo programas.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais personalo klausimais.
- Užtikrinti, kad personalo politika atitiktų teisės aktus.
- Rengti ataskaitas ir analizes apie personalo veiklą.
- Padėti spręsti darbuotojų problemas ir konfliktus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių srityje arba panašioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Puikūs organizaciniai ir laiko valdymo įgūdžiai.
- Geri komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo politiką.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač MS Office.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kaip užtikrinate, kad personalo politika atitiktų teisės aktus?
- Kokius įrankius naudojate darbuotojų atrankai?
- Kaip organizuojate savo darbo dieną?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kokius mokymus esate organizavę anksčiau?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais?
