Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių analitiko, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų optimizuoti mūsų žmogiškųjų išteklių procesus. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija veiktų efektyviai ir efektyviai valdytų savo darbuotojų išteklius. Jūs būsite atsakingas už duomenų analizę, siekiant nustatyti tendencijas ir galimybes tobulinti procesus, taip pat už ataskaitų rengimą ir rekomendacijų teikimą vadovybei. Jūsų darbas padės formuoti mūsų žmogiškųjų išteklių strategiją ir užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų patenkinti ir produktyvūs. Idealiam kandidatui reikės turėti stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su dideliais duomenų kiekiais ir puikius bendravimo įgūdžius. Jei esate motyvuotas, orientuotas į detales ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti žmogiškųjų išteklių duomenis ir teikti įžvalgas.
- Rengti ataskaitas ir pateikti rekomendacijas vadovybei.
- Optimizuoti žmogiškųjų išteklių procesus.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant gerinti darbuotojų patirtį.
- Stebėti ir analizuoti darbuotojų našumą.
- Kurti ir įgyvendinti žmogiškųjų išteklių strategijas.
- Užtikrinti, kad organizacija laikytųsi teisės aktų reikalavimų.
- Padėti įgyvendinti pokyčių valdymo iniciatyvas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių analitiko pozicijoje.
- Stiprūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Patirtis su žmogiškųjų išteklių valdymo sistemomis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties analizuojant žmogiškųjų išteklių duomenis?
- Kaip jūs sprendžiate sudėtingas problemas?
- Kaip jūs užtikrinate, kad jūsų rekomendacijos būtų įgyvendinamos?
- Kokius įrankius naudojate duomenų analizei?
- Kaip jūs prisidedate prie komandos darbo?
