Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių įdarbinimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių įdarbinimo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų naujų darbuotojų įdarbinimo procesą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad nauji darbuotojai jaustųsi laukiami ir gerai informuoti apie savo naujas pareigas bei įmonės kultūrą. Jūs būsite atsakingas už įdarbinimo programų kūrimą ir įgyvendinimą, bendradarbiavimą su kitais departamentais, siekiant užtikrinti, kad visi nauji darbuotojai gautų reikiamą informaciją ir mokymus. Jūsų tikslas bus padėti naujiems darbuotojams greitai ir efektyviai integruotis į įmonę, taip prisidedant prie jų ilgalaikės sėkmės. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir stiprų dėmesį detalėms. Jei esate motyvuotas, organizuotas ir turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti naujų darbuotojų įdarbinimo programas.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais siekiant užtikrinti sklandų įdarbinimo procesą.
- Rengti ir atnaujinti įdarbinimo dokumentus ir medžiagą.
- Teikti pagalbą naujiems darbuotojams jų pirmosiomis darbo dienomis.
- Stebėti ir vertinti įdarbinimo programų efektyvumą.
- Organizuoti mokymus ir seminarus naujiems darbuotojams.
- Užtikrinti, kad visi nauji darbuotojai būtų supažindinti su įmonės politika ir procedūromis.
- Kurti ir palaikyti teigiamą darbo aplinką naujiems darbuotojams.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje, ypač įdarbinimo procese.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Stiprus dėmesys detalėms ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
- Geros kompiuterinės žinios, ypač MS Office programų.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties turite įdarbinimo procese?
- Kaip užtikrinate, kad nauji darbuotojai jaustųsi laukiami?
- Kaip sprendžiate problemas, susijusias su įdarbinimo procesu?
- Kokius mokymus esate organizavę naujiems darbuotojams?
- Kaip užtikrinate, kad įdarbinimo procesas būtų efektyvus?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais įdarbinimo procese?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kaip prisitaikote prie besikeičiančios darbo aplinkos?
