Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Įvairovės ir įtraukties koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome įvairovės ir įtraukties koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti įtraukią darbo aplinką. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija būtų atvira ir draugiška visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo jų kilmės, lyties, amžiaus, religijos ar kitų asmeninių savybių. Jūs būsite atsakingas už įvairovės ir įtraukties strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, bendradarbiausite su įvairiais departamentais, siekdami užtikrinti, kad visi darbuotojai jaustųsi vertinami ir gerbiami. Jūsų darbas apims mokymų organizavimą, įvairovės iniciatyvų skatinimą ir įtraukties kultūros stiprinimą. Mes tikimės, kad turite puikius bendravimo įgūdžius, esate empatiškas ir gebate dirbti su įvairiomis žmonių grupėmis. Jei esate pasiryžęs kurti teigiamus pokyčius ir skatinti įvairovę, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti įvairovės ir įtraukties strategijas.
- Organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojams.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais siekiant įtraukties tikslų.
- Stebėti ir analizuoti įvairovės rodiklius organizacijoje.
- Skatinti įtraukties kultūrą ir vertybes.
- Rengti ataskaitas apie įvairovės iniciatyvų pažangą.
- Konsultuoti vadovus ir darbuotojus įvairovės klausimais.
- Organizuoti renginius, skatinančius įvairovę.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų srityje.
- Patirtis įvairovės ir įtraukties srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis žmonių grupėmis.
- Empatija ir supratimas apie socialinę teisingumą.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibrėžtumėte įvairovę ir įtrauktį?
- Kokios yra jūsų patirtys dirbant su įvairovės iniciatyvomis?
- Kaip spręstumėte konfliktus, susijusius su įvairove?
- Kokius mokymus esate organizavęs įtraukties tema?
- Kaip skatintumėte įtraukties kultūrą organizacijoje?
