Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!雇用コーディネーター
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、組織の雇用プロセスを管理し、求職者と雇用主を効果的に結びつける雇用コーディネーターを募集しています。この役割では、採用プロセスの各段階を監督し、適切な候補者を特定し、面接の調整を行い、雇用契約の手続きをサポートします。さらに、雇用市場の動向を分析し、企業の採用戦略を最適化するための提案を行うことも求められます。
雇用コーディネーターは、企業の人事部門と密接に連携し、求人情報の作成、応募者のスクリーニング、面接のスケジュール調整、採用決定のサポートなどを担当します。また、求職者に対してキャリアアドバイスを提供し、適切な職場環境を見つける手助けをすることも重要な業務の一つです。
このポジションでは、優れたコミュニケーション能力と組織力が求められます。候補者や雇用主との関係を築き、円滑な採用プロセスを実現するために、細部に注意を払いながら業務を遂行することが必要です。また、最新の採用ツールや技術を活用し、効率的な採用活動を推進する能力も求められます。
理想的な候補者は、人事や採用業務の経験があり、雇用市場のトレンドに精通している方です。さらに、複数のプロジェクトを同時に管理し、迅速に対応できる柔軟性を持つことが望まれます。
この役割に興味がある方は、ぜひご応募ください。私たちは、あなたのスキルと経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。
責任
Text copied to clipboard!- 求人情報の作成および掲載
- 応募者のスクリーニングと選考プロセスの管理
- 面接のスケジュール調整および実施
- 雇用契約の手続きおよび入社準備のサポート
- 雇用市場の動向分析および採用戦略の提案
- 求職者へのキャリアアドバイスの提供
- 社内の人事チームおよび採用マネージャーとの連携
- 採用プロセスの改善および最適化
要件
Text copied to clipboard!- 人事または採用業務の経験（2年以上が望ましい）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
- 採用ツールや技術の使用経験
- 雇用市場のトレンドに関する知識
- 細部に注意を払いながら業務を遂行できる能力
- チームワークを重視し、協力的に働ける姿勢
- 高い問題解決能力と柔軟な対応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用業務の経験について教えてください。
- 応募者のスクリーニングプロセスをどのように管理していますか？
- 面接のスケジュール調整で困難に直面した際、どのように対応しましたか？
- 雇用市場のトレンドをどのように把握し、採用戦略に活かしていますか？
- チーム内でのコミュニケーションを円滑にするために心がけていることは何ですか？
- 複数の採用プロジェクトを同時に管理する際のアプローチを教えてください。
- 求職者に対してどのようなキャリアアドバイスを提供したことがありますか？
- 採用プロセスの改善に関して、これまでに提案したことがあれば教えてください。
