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タイトル
Text copied to clipboard!開発マネージャー
説明
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私たちは、開発チームをリードし、プロジェクトの成功を実現する開発マネージャーを募集しています。開発マネージャーは、ソフトウェアや製品開発の現場で、エンジニアやデザイナー、プロジェクトマネージャーなど多様なメンバーと連携しながら、品質・納期・コストのバランスを取りつつ、最適な成果を目指します。主な業務は、チームの目標設定や進捗管理、課題解決、メンバーの育成・評価、関係部署との調整、技術選定や開発プロセスの改善など多岐にわたります。さらに、顧客やステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、要件定義や仕様策定にも積極的に関与し、ビジネス価値の最大化を図ります。開発マネージャーには、技術的な知識だけでなく、リーダーシップやマネジメントスキル、柔軟な対応力が求められます。変化の激しい開発現場において、チームを鼓舞し、モチベーションを維持しながら、目標達成に向けて推進できる方を歓迎します。最新技術のキャッチアップや、開発プロセスの最適化にも積極的に取り組み、組織全体の成長に貢献していただきます。あなたの経験と情熱を活かし、私たちと共に新たな価値を創造しましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 開発チームの目標設定と進捗管理
- プロジェクトの計画立案と実行管理
- メンバーの育成・評価・モチベーション向上
- 課題発見と解決策の提案・実施
- 関係部署やステークホルダーとの調整・交渉
- 技術選定や開発プロセスの改善推進
- 品質・納期・コストのバランス管理
- 顧客要件の把握と仕様策定への参画
- リスク管理とトラブル対応
- チームのパフォーマンス最大化
要件
Text copied to clipboard!- ソフトウェアまたは製品開発の実務経験
- チームリーダーまたはマネジメント経験
- プロジェクト管理スキル（進捗・品質・コスト）
- コミュニケーション能力と調整力
- 課題解決力と柔軟な対応力
- 最新技術や開発手法への理解
- メンバー育成・評価の経験
- 顧客や関係者との折衝経験
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
- 高い責任感とリーダーシップ
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでにリードした開発プロジェクトの規模と内容を教えてください。
- チームマネジメントで重視しているポイントは何ですか？
- 課題発生時の対応方法について具体例を挙げてください。
- 技術選定やプロセス改善の経験を教えてください。
- メンバーのモチベーションを高めるために行った工夫は何ですか？
- 顧客や他部署との調整で苦労した経験はありますか？
- リスク管理のアプローチについて説明してください。
- 今後習得したい技術やスキルは何ですか？
