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タイトル

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経理部長

説明

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私たちは、企業の財務戦略をリードし、経理業務全般を統括する優秀な経理部長を募集しています。経理部長は、財務報告、予算管理、税務対応、監査対応など、企業の財務健全性を確保するための重要な役割を担います。また、経理チームのマネジメントや他部門との連携を通じて、経営陣への的確な財務情報の提供を行います。 このポジションでは、財務諸表の作成と分析、内部統制の強化、資金繰りの最適化、税務申告の正確な実施など、幅広い業務に携わっていただきます。経理部長は、経営層と密接に連携し、企業の成長戦略に沿った財務計画の立案と実行を担います。 理想的な候補者は、経理・財務分野での豊富な実務経験を持ち、会計基準や税法に精通していることが求められます。また、チームをリードするマネジメント能力や、変化に柔軟に対応できる戦略的思考力も重要です。 私たちの会社では、透明性と誠実さを重視し、社員一人ひとりが主体的に行動できる環境を整えています。経理部長として、企業の財務基盤を支え、持続可能な成長に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 月次・年次決算の取りまとめと報告
  • 財務諸表の作成および分析
  • 予算の策定と実績管理
  • 税務申告および税務調査対応
  • 監査法人との対応および内部統制の整備
  • 資金繰りの管理と金融機関との折衝
  • 経理チームのマネジメントと育成
  • ERPシステムの導入・運用管理
  • 経営陣への財務レポートの提供
  • 会計基準や法令の遵守状況の確認

要件

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  • 経理・財務分野での10年以上の実務経験
  • マネジメント経験(5名以上のチーム)
  • 日商簿記1級または公認会計士資格が望ましい
  • 会計基準(日本基準・IFRS)に関する知識
  • 税務・法務に関する基本的な理解
  • Excelや会計ソフトの高度な操作スキル
  • 論理的思考力と問題解決能力
  • 高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
  • 英語力(読み書きレベル)あれば尚可
  • 変化に柔軟に対応できる適応力

潜在的な面接質問

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  • これまでの経理マネジメント経験について教えてください。
  • 財務諸表の作成において特に注意している点は何ですか?
  • 税務調査の対応経験はありますか?
  • ERPシステムの導入経験はありますか?
  • チームマネジメントで心がけていることは何ですか?
  • IFRSの導入経験はありますか?
  • 資金繰りの改善に取り組んだ事例を教えてください。
  • 経営陣への報告で重視しているポイントは何ですか?
  • どのような会計ソフトを使用した経験がありますか?
  • 今後のキャリアビジョンを教えてください。