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タイトル
Text copied to clipboard!最高人事責任者
説明
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私たちは、組織の人事戦略をリードし、企業文化を強化するためのビジョンを持つ、経験豊富な最高人事責任者を探しています。この役割は、組織の成長と成功を支えるために、効果的な人事ポリシーとプログラムを開発し、実施する責任があります。最高人事責任者は、経営陣と密接に連携し、組織の目標に沿った人材戦略を策定します。また、採用、トレーニング、パフォーマンス管理、報酬制度、従業員関係などの分野でのリーダーシップを発揮し、組織全体の人材開発を推進します。さらに、ダイバーシティとインクルージョンの促進、従業員のエンゲージメント向上、労働法規の遵守など、組織の人事機能を最適化するための戦略的な取り組みを行います。理想的な候補者は、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキルを持ち、変化を推進する能力に優れた方です。
責任
Text copied to clipboard!- 組織の人事戦略の策定と実施
- 採用、トレーニング、パフォーマンス管理の監督
- ダイバーシティとインクルージョンの促進
- 従業員エンゲージメントの向上
- 労働法規の遵守とリスク管理
- 経営陣との連携による人材戦略の策定
- 報酬制度の設計と管理
- 組織文化の強化
要件
Text copied to clipboard!- 人事管理の分野での10年以上の経験
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
- 戦略的思考と問題解決能力
- 労働法規に関する深い知識
- 変化を推進する能力
- 多様なチームを管理した経験
- ビジネスレベルの英語力
- 人事関連の学位または資格
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事戦略の成功事例を教えてください。
- ダイバーシティとインクルージョンをどのように推進しましたか？
- 困難な人事問題をどのように解決しましたか？
- 組織文化をどのように強化しましたか？
- 労働法規の遵守をどのように確保しましたか？
