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タイトル

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教育プログラムマネージャー

説明

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私たちは、教育プログラムの開発、実施、評価を担当する教育プログラムマネージャーを募集しています。この役割では、教育機関、企業研修、または非営利団体における教育プログラムの設計と管理を行い、学習者の成長と成功を支援します。 教育プログラムマネージャーは、教育カリキュラムの開発、講師の選定、学習成果の評価、プログラムの改善に関する戦略的な意思決定を行います。また、関係者との調整を行い、教育プログラムが組織の目標に沿った形で運営されるようにします。 このポジションでは、教育の最新トレンドを把握し、テクノロジーを活用した学習方法を導入することが求められます。さらに、教育プログラムの効果を測定し、データに基づいた改善策を提案する能力が必要です。 理想的な候補者は、教育分野での経験があり、プロジェクト管理スキルを持ち、チームと協力して業務を遂行できる方です。また、教育プログラムの設計や評価に関する知識を持ち、学習者のニーズに応じた柔軟な対応ができることが求められます。 この役割は、教育の質を向上させ、学習者にとって最適な学習環境を提供することを目的としています。教育プログラムの管理に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 教育プログラムの企画、開発、実施、評価を行う
  • 講師や教育関係者と連携し、プログラムの品質を向上させる
  • 学習者のニーズを分析し、適切なカリキュラムを設計する
  • 教育プログラムの効果を測定し、改善策を提案する
  • 最新の教育トレンドやテクノロジーを活用した学習方法を導入する
  • 教育プログラムの予算管理とリソース配分を行う
  • 関係者との調整を行い、プログラムの円滑な運営を確保する
  • 教育プログラムの成果を報告し、組織の目標達成に貢献する

要件

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  • 教育分野または関連分野での学士号以上
  • 教育プログラムの開発や管理に関する実務経験
  • プロジェクト管理スキルとチームワーク能力
  • 教育テクノロジーやオンライン学習プラットフォームの知識
  • データ分析を活用した教育プログラムの評価経験
  • 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
  • 教育の最新トレンドやベストプラクティスに関する知識
  • 柔軟な思考と問題解決能力

潜在的な面接質問

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  • これまでに管理した教育プログラムの例を教えてください。
  • 教育プログラムの効果をどのように評価しましたか?
  • チームや関係者とどのように連携してプログラムを運営しましたか?
  • 教育テクノロジーを活用した経験について教えてください。
  • 学習者のニーズに応じたカリキュラム設計のアプローチを説明してください。
  • 予算管理やリソース配分の経験はありますか?
  • 教育プログラムの改善策を提案した経験について教えてください。
  • このポジションでの目標をどのように設定しますか?