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タイトル
Text copied to clipboard!採用コーディネーター
説明
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私たちは、採用プロセスを円滑に進めるための優れた採用コーディネーターを探しています。この役割は、採用チームと密接に連携し、候補者のスクリーニング、面接のスケジューリング、採用イベントの調整など、採用活動のあらゆる側面をサポートします。採用コーディネーターは、優れたコミュニケーションスキルと組織力を持ち、複数のタスクを同時に管理できる能力が求められます。また、採用管理システムやその他の関連ツールを使用して、候補者のデータを正確に管理し、採用プロセスの効率化を図ります。成功するためには、採用のトレンドやベストプラクティスに関する知識を持ち、チームと協力して最適な人材を見つけるための戦略を立案する能力が必要です。採用コーディネーターは、企業の成長と成功に貢献する重要な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- 候補者のスクリーニングと評価
- 面接のスケジューリングと調整
- 採用イベントの企画と運営
- 採用管理システムのデータ入力と管理
- 採用チームとの連携とサポート
- 候補者とのコミュニケーションの維持
- 採用プロセスの改善提案
- 採用関連のレポート作成
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーションスキル
- 組織力とマルチタスク能力
- 採用管理システムの使用経験
- 採用トレンドに関する知識
- チームワークと協力の精神
- 問題解決能力
- 高い倫理基準と機密保持能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 採用プロセスのどの部分が最も得意ですか？
- 面接のスケジューリングで直面した課題とその解決方法を教えてください。
- 採用管理システムを使用した経験について教えてください。
- チームでの協力が必要な状況でどのように貢献しますか？
- 採用トレンドをどのように追跡していますか？
