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タイトル

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戦略ディレクター

説明

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私たちは、企業の成長と競争力強化を推進するための戦略ディレクターを募集しています。戦略ディレクターは、経営層と密接に連携しながら、企業全体のビジョンや目標に基づいた中長期的な戦略の策定と実行を担います。市場分析や競合調査を通じて新たなビジネスチャンスを発見し、事業拡大や新規事業開発のための具体的なアクションプランを立案します。また、各部門と協力し、戦略の浸透や実行状況のモニタリング、必要に応じた改善提案も行います。戦略ディレクターは、変化の激しいビジネス環境において柔軟かつ迅速に意思決定を行い、組織全体の方向性を示すリーダーシップが求められます。さらに、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションや交渉も重要な役割となります。経営戦略、事業開発、イノベーション推進など幅広い分野での経験と知識を活かし、企業の持続的な成長を実現するための中心的なポジションです。戦略的思考力、分析力、実行力、そして高いコミュニケーション能力を持つ方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 企業全体の戦略立案および実行
  • 市場分析や競合調査の実施
  • 新規事業や事業拡大のためのアクションプラン策定
  • 経営層への戦略提案および報告
  • 各部門との連携による戦略の浸透・推進
  • 戦略実行状況のモニタリングと改善提案
  • 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
  • リスク分析と対策の立案
  • イノベーション推進のリード
  • 組織の目標達成に向けたリーダーシップ発揮

要件

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  • 大卒以上の学歴
  • 戦略立案や事業開発の実務経験5年以上
  • 高い分析力と論理的思考力
  • 優れたコミュニケーション能力
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 経営層との折衝経験
  • 英語力(ビジネスレベル)
  • 変化への柔軟な対応力
  • チームマネジメント経験があれば尚可
  • 高いプレゼンテーションスキル

潜在的な面接質問

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  • これまでに携わった戦略立案の事例を教えてください。
  • 競合分析を行う際に重視するポイントは何ですか?
  • 新規事業開発で直面した課題とその解決方法を教えてください。
  • 経営層への提案時に意識していることは何ですか?
  • チームをリードした経験について教えてください。
  • 失敗から学んだことを具体的に教えてください。
  • どのようにして市場トレンドを把握していますか?
  • 複数部門との調整で工夫している点はありますか?