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タイトル

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小売業人事ジェネラリスト

説明

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私たちは、小売業界での人事ジェネラリストを募集しています。この役割は、採用、トレーニング、従業員関係、パフォーマンス管理、福利厚生管理など、さまざまな人事業務を担当します。成功する候補者は、優れたコミュニケーションスキルと組織能力を持ち、迅速に変化する環境で効果的に働くことができる方です。小売業界での経験がある方は特に歓迎します。このポジションは、従業員の満足度を向上させ、組織の目標を達成するために重要な役割を果たします。人事ポリシーの策定や実施、従業員の問題解決、法令遵守の確保など、幅広い業務を担当します。チームと協力し、組織の成長をサポートするための戦略を立案し、実行する能力が求められます。

責任

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  • 採用プロセスの管理と実施
  • 従業員のトレーニングと開発のサポート
  • 従業員関係の管理と問題解決
  • パフォーマンス評価の実施とフィードバックの提供
  • 福利厚生プログラムの管理
  • 人事ポリシーの策定と実施
  • 法令遵守の確保
  • 人事データの分析と報告

要件

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  • 人事関連の学位または同等の経験
  • 小売業界での人事経験があること
  • 優れたコミュニケーションスキル
  • 組織能力とマルチタスク能力
  • 法令遵守に関する知識
  • 問題解決能力
  • チームでの協力能力
  • 基本的なコンピュータスキル

潜在的な面接質問

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  • 小売業界での人事経験について教えてください。
  • 従業員の問題をどのように解決しますか?
  • 法令遵守をどのように確保しますか?
  • チームでの協力経験について教えてください。
  • パフォーマンス評価の経験はありますか?