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タイトル
Text copied to clipboard!小売人事スペシャリスト
説明
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私たちは、小売業界での人事業務を担当する小売人事スペシャリストを募集しています。この役割は、採用、トレーニング、従業員関係、パフォーマンス管理など、さまざまな人事機能をサポートすることを目的としています。小売業界は常に変化しており、柔軟性と適応力が求められます。理想的な候補者は、優れたコミュニケーションスキルと組織力を持ち、チームと協力して業務を遂行できる方です。また、労働法や業界のベストプラクティスに関する知識も重要です。このポジションは、従業員の満足度を向上させ、組織の目標達成をサポートするために重要な役割を果たします。小売業界での経験がある方は歓迎しますが、他の業界での人事経験を持つ方も応募可能です。私たちのチームに加わり、成長と発展を共に目指しましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスの管理と実施
- 従業員のトレーニングと開発のサポート
- 従業員関係の管理と問題解決
- パフォーマンス評価の実施とフィードバックの提供
- 労働法と会社ポリシーの遵守
- 人事データの管理と分析
- 福利厚生プログラムの管理
- 人事プロジェクトの企画と実施
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 小売業界での人事経験があると尚可
- 優れたコミュニケーションスキル
- 組織力と時間管理能力
- 労働法に関する知識
- チームでの協力と独立した作業が可能
- 問題解決能力
- PCスキル（MS Officeなど）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 小売業界での人事経験はありますか？
- 採用プロセスのどの部分に最も自信がありますか？
- 従業員関係の問題をどのように解決しますか？
- 労働法に関する知識をどのように更新していますか？
- チームでの作業と独立した作業のどちらが得意ですか？
