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タイトル
Text copied to clipboard!小売人事コーディネーター
説明
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私たちは、小売業界での人事業務を担当する小売人事コーディネーターを募集しています。このポジションでは、採用プロセスの管理、従業員の研修と育成、労務管理、福利厚生の調整などを担当します。小売業界は常に変化しており、優秀な人材を確保し、従業員の満足度を向上させることが重要です。そのため、組織の成長を支えるための戦略的な人事施策を実施できる方を求めています。
主な業務には、求人広告の作成と掲載、応募者のスクリーニング、面接の調整、採用決定後のオンボーディングプロセスの管理が含まれます。また、従業員のスキル向上を目的とした研修プログラムの企画・実施、パフォーマンス評価のサポート、労働法規に基づいた労務管理も担当します。
このポジションでは、社内の各部門と連携しながら、従業員の働きやすい環境を整えることが求められます。特に、小売業界ではシフト勤務が多いため、柔軟なスケジュール管理や労働時間の調整が重要です。さらに、従業員のモチベーション向上やエンゲージメントを高めるための施策を考案し、実施することも期待されます。
理想的な候補者は、人事業務の経験があり、小売業界の特性を理解している方です。優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持ち、チームワークを大切にできる方を歓迎します。また、労働法や人事関連の規則に精通していることが望ましいです。
私たちと一緒に、小売業界の発展を支える人事業務を担いませんか？あなたの応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスの管理（求人広告の作成、応募者のスクリーニング、面接調整）
- 従業員の研修プログラムの企画・実施
- 労務管理および労働法規の遵守
- 福利厚生制度の運用と改善
- 従業員のパフォーマンス評価のサポート
- 社内の各部門と連携し、働きやすい環境を整備
- シフト管理および労働時間の調整
- 従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
要件
Text copied to clipboard!- 人事業務の経験（小売業界での経験があれば尚可）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 労働法や人事関連の規則に関する知識
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
- 研修プログラムの企画・運営経験がある方歓迎
- シフト管理や労働時間調整の経験がある方歓迎
- 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint など）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事業務の経験について教えてください。
- 小売業界での人事業務の課題についてどのように考えますか？
- 採用プロセスの改善に向けたアイデアをお持ちですか？
- 従業員のモチベーションを向上させるためにどのような施策を考えますか？
- 労働法の変更に対応するためにどのような取り組みを行いますか？
- チーム内でのコミュニケーションを円滑にするために心がけていることは何ですか？
- 研修プログラムの企画・運営経験について教えてください。
- シフト管理の経験がある場合、どのように調整を行っていましたか？
