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タイトル
Text copied to clipboard!営業研修マネージャー
説明
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私たちは、営業チームのスキル向上と成長を支援する営業研修マネージャーを募集しています。このポジションでは、営業担当者の能力開発を促進し、組織全体の営業成果を向上させることが求められます。営業研修マネージャーは、効果的な研修プログラムの設計、実施、評価を担当し、営業チームが最新の市場動向や販売戦略を習得できるようにサポートします。
この役割では、営業チームのニーズを分析し、適切な研修プログラムを開発することが重要です。研修内容には、製品知識、販売スキル、顧客対応、交渉術、CRMツールの活用などが含まれます。また、研修の効果を測定し、必要に応じて改善を行うことも求められます。
営業研修マネージャーは、営業部門のリーダーやマネージャーと密接に連携し、組織の目標に沿った研修戦略を策定します。さらに、外部の研修機関や専門家と協力し、最新のトレーニング手法を導入することも重要な業務の一つです。
このポジションには、優れたコミュニケーション能力、指導力、分析力が求められます。営業経験が豊富で、教育や研修の分野に関心がある方に最適な職種です。営業チームの成長を支援し、組織全体の成功に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 営業チーム向けの研修プログラムの企画・実施
- 営業担当者のスキル評価と成長支援
- 最新の営業手法や市場動向の調査・導入
- 研修の効果測定と改善策の提案
- 営業部門のリーダーやマネージャーとの連携
- 外部研修機関や専門家との協力
- 営業ツールやCRMシステムの活用支援
- 新入社員向けの営業研修の実施
要件
Text copied to clipboard!- 営業または研修関連の実務経験5年以上
- 優れたコミュニケーション能力と指導力
- 営業戦略や販売手法に関する深い理解
- 研修プログラムの企画・運営経験
- データ分析と研修効果測定のスキル
- CRMツールや営業支援システムの使用経験
- チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
- ビジネスレベルの日本語能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに実施した営業研修の成功事例を教えてください。
- 営業チームのスキル向上のためにどのようなアプローチを取りますか？
- 研修の効果をどのように測定し、改善しますか？
- 営業部門のリーダーとどのように連携を取りますか？
- 新しい営業手法やトレンドをどのように学び、導入しますか？
- CRMツールを活用した研修の経験はありますか？
- チームメンバーのモチベーションを高めるためにどのような工夫をしますか？
- 研修プログラムの設計において最も重要だと考える要素は何ですか？
