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タイトル
Text copied to clipboard!人事スペシャリスト
説明
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私たちは、組織の成長と発展を支える優秀な人事スペシャリストを募集しています。人事スペシャリストは、採用、研修、福利厚生、労務管理などの幅広い業務を担当し、従業員が働きやすい環境を整える重要な役割を果たします。このポジションでは、企業の人材戦略を推進し、従業員の満足度と生産性を向上させるための施策を企画・実行します。
主な業務には、新卒および中途採用の計画と実施、従業員のキャリア開発支援、社内研修の企画・運営、労務管理、給与計算、福利厚生の管理などが含まれます。また、労働法や社内規定の遵守を確保し、従業員の相談対応や問題解決にも積極的に関与します。
このポジションでは、組織の成長に貢献するために、戦略的な思考と実行力が求められます。人事業務の経験があり、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方を歓迎します。さらに、最新の人事トレンドやテクノロジーを活用し、業務の効率化や改善に取り組める方を求めています。
私たちのチームでは、従業員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるようサポートし、働きがいのある職場環境を提供することを目指しています。あなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に組織の成長を支えていきませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスの計画・実施
- 従業員のキャリア開発支援
- 社内研修の企画・運営
- 労務管理および給与計算
- 福利厚生制度の管理・改善
- 労働法および社内規定の遵守確保
- 従業員の相談対応および問題解決
- 人事データの分析とレポート作成
要件
Text copied to clipboard!- 人事関連の業務経験（3年以上推奨）
- 労働法や社会保険制度に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力
- チームワークを重視し、協力できる姿勢
- データ分析やレポート作成のスキル
- 人事管理システムの使用経験
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- 最新の人事トレンドに関する知識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事業務の経験について教えてください。
- 採用プロセスの改善に関する提案をしたことはありますか？
- 労務管理において直面した課題とその解決策を教えてください。
- チーム内でのコミュニケーションを円滑にするために工夫していることは？
- 人事データを活用した業務改善の経験はありますか？
