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タイトル
Text copied to clipboard!人事ジェネラリスト
説明
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私たちは、組織の人事業務全般を担当する人事ジェネラリストを募集しています。このポジションでは、採用、トレーニング、従業員関係、給与計算、福利厚生管理など、幅広い人事業務をサポートします。人事ジェネラリストは、従業員のニーズを理解し、組織の目標に沿った人事戦略を実行する役割を担います。優れたコミュニケーション能力と問題解決能力が求められ、法令遵守を確保しながら、職場環境の改善に貢献します。さらに、従業員のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングプログラムの開発や、従業員の満足度を高めるための施策を提案することも重要な役割です。人事ジェネラリストは、組織の成長を支える重要なポジションであり、柔軟性と適応力が求められます。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスの管理と実施
- 従業員トレーニングプログラムの開発と実施
- 従業員関係のサポートと問題解決
- 給与計算と福利厚生の管理
- 人事データの分析と報告
- 法令遵守の確保
- 職場環境の改善提案
- 人事戦略の策定と実行
要件
Text copied to clipboard!- 人事関連の学位または同等の経験
- 人事業務の実務経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と分析力
- 法令に関する知識
- チームでの協力能力
- 柔軟性と適応力
- PCスキル（特にMS Office）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事経験について教えてください。
- 採用プロセスで直面した課題とその解決方法を教えてください。
- 従業員のパフォーマンス向上のためにどのような施策を提案しますか？
- 法令遵守を確保するためにどのような取り組みを行っていますか？
- チームでの協力が求められる状況でどのように対応しますか？
