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タイトル
Text copied to clipboard!人事アドバイザー
説明
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私たちは、組織の人事戦略をサポートし、効果的な人材管理を実現するための人事アドバイザーを探しています。この役割は、従業員の採用、育成、評価、報酬、労働関係など、幅広い人事業務に関与します。人事アドバイザーは、組織の目標に沿った人事戦略を策定し、実行する責任を持ちます。また、従業員の満足度を向上させるための施策を提案し、実施することも求められます。さらに、労働法や規制に関する最新情報を常に把握し、組織が法令を遵守するようにサポートします。優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持ち、チームと協力して働くことができる方を求めています。
責任
Text copied to clipboard!- 人事戦略の策定と実行
- 採用プロセスの管理と改善
- 従業員の育成とキャリア開発のサポート
- 労働法や規制の遵守を確保
- 従業員の満足度向上施策の提案と実施
- 人事データの分析と報告
- 労働関係の問題解決
- 経営陣への人事に関するアドバイス提供
要件
Text copied to clipboard!- 人事関連の学位または同等の経験
- 人事業務における3年以上の経験
- 労働法に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力
- チームでの協力作業が得意
- データ分析能力
- 柔軟な思考と適応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事経験について教えてください。
- 労働法に関する知識をどのように活用していますか？
- 従業員の満足度を向上させるための施策を提案してください。
- チームでの協力作業の経験を教えてください。
- 問題解決のためにどのようなアプローチを取りますか？
