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タイトル

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リードソフトウェア開発者

説明

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私たちは、革新的なプロジェクトを推進し、ソフトウェア開発チームをリードできるリードソフトウェア開発者を募集しています。リードソフトウェア開発者として、設計から実装、テスト、デプロイメントまでの全工程を監督し、チームメンバーの技術的な成長を支援していただきます。また、プロジェクトの進捗管理や品質保証、顧客や他部門との連携も重要な役割となります。最新の技術動向をキャッチアップし、最適なアーキテクチャや開発手法を選定することで、ビジネス目標の達成に貢献していただきます。さらに、コードレビューや技術的な課題解決、メンターシップを通じて、チームの生産性と士気を高めることが期待されます。アジャイル開発やDevOpsの経験がある方、または複数のプログラミング言語やフレームワークに精通している方を歓迎します。私たちのチームは多様性を重視しており、オープンなコミュニケーションと協力を大切にしています。自ら課題を発見し、主体的に行動できる方、変化を恐れず新しい技術にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。リードソフトウェア開発者として、組織の成長とイノベーションを共に実現しましょう。

責任

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  • ソフトウェア開発チームのリードおよびマネジメント
  • プロジェクトの設計、実装、テスト、デプロイメントの監督
  • コードレビューと品質保証の実施
  • チームメンバーの技術的指導とメンタリング
  • プロジェクト進捗の管理と報告
  • 顧客や他部門との連携・調整
  • 技術的課題の特定と解決
  • 最新技術の調査および導入提案
  • 開発プロセスの最適化
  • アジャイル開発の推進

要件

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  • ソフトウェア開発の実務経験5年以上
  • チームリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験
  • 複数のプログラミング言語に精通していること
  • アジャイル開発やDevOpsの知識・経験
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 課題解決力と論理的思考力
  • コードレビューや品質管理の経験
  • 新しい技術への高い関心と学習意欲
  • 顧客や他部門との調整能力
  • 日本語でのビジネスコミュニケーション能力

潜在的な面接質問

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  • これまでにリードしたプロジェクトについて教えてください。
  • 得意なプログラミング言語は何ですか?
  • アジャイル開発の経験について具体的に教えてください。
  • チームメンバーの成長をどのように支援してきましたか?
  • 技術的な課題をどのように解決しましたか?
  • 新しい技術をどのようにキャッチアップしていますか?
  • 顧客や他部門との調整で苦労した経験はありますか?
  • コードレビューで重視しているポイントは何ですか?
  • リーダーとしての強みと弱みを教えてください。
  • 今後チャレンジしたい技術や分野はありますか?