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タイトル
Text copied to clipboard!リクルートメントマーケティングマネージャー
説明
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私たちは、企業の採用活動を成功に導くための戦略的なマーケティング活動を推進できる、リクルートメントマーケティングマネージャーを募集しています。このポジションでは、採用ブランディングの強化、候補者体験の最適化、デジタルチャネルを活用したターゲット層へのアプローチなど、採用に関わるマーケティング全般をリードしていただきます。
リクルートメントマーケティングマネージャーは、人事部門や採用チームと密接に連携し、企業の採用目標を達成するための戦略を立案・実行します。具体的には、SNSや求人広告、キャリアサイトなどを活用したキャンペーンの企画・運用、データ分析による効果測定、候補者のペルソナ設計、採用イベントのプロモーションなどが含まれます。
また、企業の雇用ブランドを構築・強化するために、社内外のステークホルダーと連携し、魅力的なコンテンツの制作や、社員インタビュー、動画、ブログ記事などの発信も行います。さらに、最新のマーケティングツールやトレンドを取り入れ、常に改善と最適化を図る姿勢が求められます。
このポジションは、マーケティングの知識と採用の理解を融合させ、企業の成長を支える重要な役割です。自らのアイデアを形にし、採用活動にインパクトを与えたい方に最適なポジションです。
責任
Text copied to clipboard!- 採用マーケティング戦略の立案と実行
- SNS、求人媒体、キャリアサイトを活用したキャンペーンの企画・運用
- 候補者ペルソナの設計とターゲティング施策の実施
- 採用ブランディングの強化とコンテンツ制作のディレクション
- 採用イベントやウェビナーのプロモーション活動
- マーケティング施策の効果測定と改善提案
- 社内の採用チームや人事部門との連携
- 外部ベンダーや広告代理店との折衝・管理
- 最新のマーケティングツールやトレンドの導入
- 候補者体験（CX）の最適化
要件
Text copied to clipboard!- マーケティングまたは関連分野での3年以上の実務経験
- 採用または人事領域に関する基本的な知識
- SNSやデジタル広告の運用経験
- データ分析に基づく施策立案能力
- 優れたコミュニケーション能力とチーム連携力
- プロジェクトマネジメントの経験
- クリエイティブな発想力と実行力
- 日本語での高い文章作成能力
- 英語力（あれば尚可）
- マーケティングツール（Google Analytics、HubSpotなど）の使用経験
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した採用マーケティング施策について教えてください。
- SNS広告や求人媒体の運用経験はありますか？
- 候補者ペルソナをどのように設計していますか？
- 採用ブランディングにおいて重視しているポイントは何ですか？
- データ分析をどのように施策に活かしていますか？
- チームや他部署との連携で工夫している点はありますか？
- プロジェクトをリードした経験について教えてください。
- 使用経験のあるマーケティングツールを教えてください。
- 候補者体験を向上させるために行った施策はありますか？
- 英語での業務経験はありますか？
