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タイトル

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プロセス改善マネージャー

説明

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私たちは、組織全体の業務プロセスを分析し、継続的な改善を推進できるプロセス改善マネージャーを募集しています。このポジションは、現状の業務フローを評価し、課題を特定した上で、最適な改善策を提案・実行することが求められます。プロセス改善マネージャーは、各部門と連携しながら、効率化やコスト削減、品質向上を目指したプロジェクトをリードします。また、KPIの設定や進捗管理、成果の測定も重要な役割となります。さらに、従業員へのトレーニングや意識改革を行い、改善活動が組織文化として根付くようサポートします。プロセス改善のための最新手法やツールの導入にも積極的に取り組み、デジタルトランスフォーメーションの推進にも貢献していただきます。理想的な候補者は、論理的思考力と分析力に優れ、プロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての経験を持つ方です。コミュニケーション能力が高く、変化を恐れず新しいアイデアを積極的に提案できる方を歓迎します。私たちと共に、組織の成長と発展に貢献してくださる方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 業務プロセスの現状分析と課題抽出
  • 改善策の立案および実行計画の策定
  • 各部門との連携によるプロジェクト推進
  • KPIの設定と進捗管理
  • 改善活動の成果測定と報告
  • 従業員へのトレーニングと意識改革の推進
  • 最新の改善手法やツールの導入
  • コスト削減や効率化の実現
  • 品質向上のための施策実施
  • 経営層への提案資料作成とプレゼンテーション

要件

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  • 大卒以上または同等の経験
  • プロセス改善や業務改革の実務経験3年以上
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 論理的思考力と分析力
  • 高いコミュニケーション能力
  • チームリーダーとしての経験
  • 改善活動に関する知識(Lean、Six Sigma等)
  • 変化に柔軟に対応できる方
  • ITツールやデータ分析のスキル
  • 日本語でのビジネスコミュニケーション能力

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当したプロセス改善プロジェクトについて教えてください。
  • どのような分析手法を用いて課題を特定しましたか?
  • 改善策を実行する際に苦労した点は何ですか?
  • チームや他部門との連携で工夫したことはありますか?
  • KPIの設定や進捗管理の経験について教えてください。
  • 最新の改善手法やツールを導入した経験はありますか?
  • 変化に対する抵抗をどのように乗り越えましたか?
  • プロジェクトの成果をどのように測定しましたか?
  • ITやデジタルツールの活用経験について教えてください。
  • 今後取り組みたい改善テーマは何ですか?