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タイトル
Text copied to clipboard!パートナーシップマネージャー
説明
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私たちは、企業間の戦略的パートナーシップを構築し、維持することに情熱を持つパートナーシップマネージャーを募集しています。この役割では、ビジネスの成長を促進するために、既存のパートナーシップを強化し、新しい協力関係を確立することが求められます。パートナー企業との関係を深め、双方にとって有益な機会を創出することが重要です。
パートナーシップマネージャーは、企業の目標と市場の動向を理解し、適切なパートナーを特定し、交渉を行い、契約を締結する責任を担います。また、パートナーシップの成果を測定し、継続的な改善を行うことも求められます。社内の営業、マーケティング、製品開発チームと連携し、パートナーシップの成功を最大化するための戦略を策定します。
このポジションでは、優れたコミュニケーション能力と交渉スキルが必要です。パートナー企業との信頼関係を築き、長期的な協力関係を維持するために、柔軟な対応力と問題解決能力が求められます。また、市場のトレンドを把握し、競争力のある提案を行うことができる分析力も重要です。
理想的な候補者は、ビジネス開発、営業、または関連分野での経験を持ち、パートナーシップの管理に関する実績がある方です。多様な業界のパートナーと協力し、企業の成長を支援することに意欲的な方を歓迎します。
この役割に興味がある方は、ぜひご応募ください。
責任
Text copied to clipboard!- 戦略的パートナーシップの構築と管理
- パートナー企業との関係強化と維持
- 新規パートナーの特定と交渉
- 契約の締結およびパートナーシップの成果測定
- 社内チームと連携し、パートナーシップ戦略を策定
- 市場動向の分析と競争力のある提案の作成
- パートナーシップのパフォーマンスを評価し、改善策を提案
- イベントや会議への参加を通じたネットワーキング
要件
Text copied to clipboard!- ビジネス開発、営業、または関連分野での3年以上の経験
- 優れた交渉力とコミュニケーション能力
- 市場分析および戦略的思考能力
- パートナーシップ管理の実績
- チームと協力し、目標を達成する能力
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 契約交渉および締結の経験
- ビジネスレベルの日本語および英語スキル（歓迎）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに管理したパートナーシップの成功事例を教えてください。
- 新しいパートナーを特定し、関係を構築する際のアプローチを説明してください。
- 困難な交渉をどのように乗り越えた経験がありますか？
- 市場のトレンドをどのように分析し、戦略に活かしますか？
- チームと協力してパートナーシップを成功させた経験を教えてください。
- パートナーシップの成果をどのように測定し、改善しますか？
- 契約交渉の際に重要視するポイントは何ですか？
- このポジションでの成功のために最も重要なスキルは何だと思いますか？
