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タイトル
Text copied to clipboard!バイリンガル人事マネージャー
説明
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私たちは、国際的な企業環境で効果的にコミュニケーションを取り、チームをリードできるバイリンガル人事マネージャーを探しています。この役職は、従業員の採用、トレーニング、評価、福利厚生の管理を含む人事業務全般を担当します。候補者は、異文化間のコミュニケーション能力が高く、柔軟性と適応力を持ち、迅速に変化するビジネスニーズに対応できることが求められます。また、労働法や規制に関する知識を持ち、コンプライアンスを確保するためのプロセスを確立し、維持する能力が必要です。さらに、従業員のエンゲージメントを高め、職場環境を改善するための戦略を策定し、実行することが期待されます。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員の採用プロセスを管理する
- トレーニングと開発プログラムを実施する
- 労働法と規制の遵守を確保する
- 従業員のパフォーマンス評価を行う
- 福利厚生プログラムを管理する
- 異文化間のコミュニケーションを促進する
- 人事データを分析し、報告する
- 職場環境の改善に向けた戦略を策定する
要件
Text copied to clipboard!- 人事管理の経験が5年以上あること
- 日本語と英語のバイリンガル能力
- 労働法に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力
- リーダーシップとチーム管理能力
- 柔軟性と適応力
- データ分析スキル
- 高い倫理基準とプロフェッショナリズム
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- この役職での成功をどのように定義しますか？
- 異文化間のチームをどのように管理しますか？
- 労働法の変更にどのように対応しますか？
- 従業員のエンゲージメントを高めるための戦略は何ですか？
- 困難な人事問題をどのように解決しますか？