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タイトル
Text copied to clipboard!バイリンガル人事スペシャリスト
説明
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私たちは、国際的な環境で人事業務を担当するバイリンガル人事スペシャリストを募集しています。この役割は、採用、トレーニング、従業員関係、パフォーマンス管理などの人事機能をサポートし、組織の成長と発展に貢献することを目的としています。候補者は、優れたコミュニケーションスキルと文化的な理解を持ち、異なる言語と文化の間で効果的に橋渡しをする能力が求められます。さらに、労働法や人事のベストプラクティスに関する知識を持ち、組織のニーズに応じた人事戦略を策定し実行する能力が必要です。このポジションは、チームと協力し、組織の目標を達成するための重要な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスの管理と実施
- 従業員のトレーニングと開発のサポート
- 従業員関係の管理と問題解決
- パフォーマンス管理システムの実施
- 人事ポリシーと手続きの策定と更新
- 労働法と規制の遵守
- 多文化チームとの効果的なコミュニケーション
- 人事データの分析と報告
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 2年以上の人事経験
- 日本語と英語のバイリンガル能力
- 優れたコミュニケーションと対人スキル
- 労働法と人事のベストプラクティスに関する知識
- 問題解決能力と分析スキル
- チームでの協力と独立した作業能力
- 多文化環境での経験
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- このポジションでの主な挑戦は何だと思いますか？
- どのようにして多文化チームとのコミュニケーションを改善しますか？
- 労働法の変更にどのように対応しますか？
- 採用プロセスをどのように最適化しますか？
- 従業員のパフォーマンスをどのように評価しますか？