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タイトル
Text copied to clipboard!トレーニング管理者
説明
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私たちは、組織のトレーニングプログラムを効果的に管理し、実施するためのトレーニング管理者を探しています。この役割は、従業員のスキル向上とキャリア開発をサポートするために重要です。トレーニング管理者は、トレーニングニーズの評価、トレーニングプログラムの設計と実施、トレーニングの効果測定を行います。また、外部のトレーニングプロバイダーとの連携や、トレーニング資料の作成、トレーニングセッションのスケジュール調整も担当します。優れたコミュニケーション能力と組織力が求められ、トレーニングの最新トレンドに精通していることが望まれます。トレーニング管理者は、従業員の成長を促進し、組織の目標達成に貢献する重要な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- トレーニングニーズの評価と分析
- トレーニングプログラムの設計と開発
- トレーニングセッションの実施と管理
- トレーニングの効果測定と報告
- 外部トレーニングプロバイダーとの連携
- トレーニング資料の作成と更新
- トレーニングスケジュールの調整
- トレーニング予算の管理
要件
Text copied to clipboard!- トレーニング管理または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力と時間管理能力
- トレーニングプログラムの設計経験
- トレーニング効果測定の知識
- トレーニング関連の最新トレンドに精通していること
- チームでの協力能力
- 問題解決能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- トレーニングニーズをどのように評価しますか？
- 効果的なトレーニングプログラムを設計するためのステップは何ですか？
- トレーニングの効果をどのように測定しますか？
- トレーニングセッション中に参加者の関心を引く方法は？
- トレーニング予算を管理する際のポイントは何ですか？
