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タイトル
Text copied to clipboard!トレーニングコーディネーター
説明
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私たちは、組織のトレーニングプログラムを計画、実施、評価する責任を持つトレーニングコーディネーターを探しています。この役割は、従業員のスキル向上とキャリア開発をサポートするために重要です。トレーニングコーディネーターは、トレーニングニーズを特定し、適切なトレーニングプログラムを設計し、実施するために、さまざまな部門と協力します。また、トレーニングの効果を評価し、必要に応じてプログラムを改善するためのフィードバックを収集します。成功するトレーニングコーディネーターは、優れたコミュニケーションスキルと組織力を持ち、教育技術に精通している必要があります。さらに、トレーニングのトレンドやベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、組織のニーズに合わせてプログラムを調整する能力が求められます。
責任
Text copied to clipboard!- トレーニングニーズの評価と分析
- トレーニングプログラムの設計と開発
- トレーニングセッションのスケジュールと調整
- トレーニング資料の準備と配布
- トレーニングの効果を評価し、改善提案を行う
- トレーナーや講師との連携
- トレーニング予算の管理
- トレーニングに関する最新のトレンドを調査
要件
Text copied to clipboard!- 関連分野での学士号または同等の経験
- トレーニングコーディネーターとしての実務経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力と時間管理能力
- 教育技術に関する知識
- トレーニングプログラムの設計と実施経験
- フィードバックを収集し、プログラムを改善する能力
- チームでの協力と独立した作業ができる能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- トレーニングニーズをどのように評価しますか？
- 効果的なトレーニングプログラムを設計するためのステップを教えてください。
- トレーニングの効果をどのように測定しますか？
- トレーニングのトレンドをどのように追跡していますか？
- 困難なトレーニング参加者にどのように対処しますか？
