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タイトル

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テクノロジーマネージャー

説明

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私たちは、企業の技術戦略を策定し、実行する責任を持つテクノロジーマネージャーを募集しています。このポジションでは、最新の技術トレンドを把握し、組織の成長と競争力を高めるための技術的な意思決定を行います。テクノロジーマネージャーは、開発チームと協力し、プロジェクトの進行を管理しながら、技術的な課題を解決する役割を担います。 この職務では、技術ロードマップの作成、システムアーキテクチャの設計、技術スタックの選定などを行い、組織のビジネス目標と技術戦略を一致させることが求められます。また、エンジニアリングチームの指導や育成を行い、チームの生産性と効率を向上させることも重要な責務です。 さらに、テクノロジーマネージャーは、社内外のステークホルダーと連携し、技術的な要件を明確にし、プロジェクトの成功に向けた計画を立案します。新しい技術の導入や、既存システムの最適化を通じて、企業の競争力を強化することが求められます。 このポジションでは、技術的な専門知識だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力も必要とされます。チームメンバーと協力しながら、技術的な課題を解決し、組織全体の成長を支援することが求められます。 私たちは、技術に情熱を持ち、戦略的な視点で技術を活用できる方を求めています。もしあなたが、技術とビジネスの両方に精通し、組織の成長に貢献したいと考えているなら、ぜひご応募ください。

責任

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  • 技術戦略の策定と実行
  • 開発チームの管理と指導
  • 技術ロードマップの作成
  • システムアーキテクチャの設計と最適化
  • 新技術の調査と導入
  • プロジェクトの進行管理
  • 社内外のステークホルダーとの連携
  • 技術的な課題の解決

要件

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  • コンピュータサイエンスまたは関連分野の学位
  • ソフトウェア開発の実務経験
  • 技術チームの管理経験
  • システムアーキテクチャの設計経験
  • 最新の技術トレンドに関する知識
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 問題解決能力と分析力
  • プロジェクト管理の経験

潜在的な面接質問

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  • これまでに管理した技術プロジェクトについて教えてください。
  • 技術戦略を策定する際に考慮するポイントは何ですか?
  • チームの生産性を向上させるためにどのような施策を行いましたか?
  • 新しい技術を導入する際のプロセスを説明してください。
  • 技術的な課題に直面した際、どのように解決しましたか?